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《英雄聯盟》等差10等！LCK「電信大戰」出現驚人等級差
[新頭殼newtalk] 《英雄聯盟》LCK夏季賽進入第5周，本周KT對上SKT的「電信大戰」好戲，SKT先勝1場，卻被KT連追兩場翻平。搶點第3戰中，由Effort操控的輔助古拉格斯成長極差，甚至在Smeb的吶兒等級18等時，古拉格斯卻只有8級，堪稱英雄聯盟電競史上難得一見的等級差距。
本場KT自開賽就一路壓制SKT，KT員林情趣用品一路領先到終場，SKT僅在21分的中2塔會戰中由Thal蒙多醫生拿下兩個擊殺，才免於被零封的恥辱。但在比賽過程中，Smeb吶兒達到18等的同時，SKT的輔助Effort古拉格斯竟然只達到8等，巨大的等級差距就算是普通玩家玩積分也很少見，引起了討論。
雖然Smeb是打上路單人線的選手，與輔助位的等級本來就會有落差，但像本場比賽這樣的等級落差實在是極為少見。整場比賽，KT將SKT壓制在自家野區內無法獲得資源，在資源變少又要集中給Carry位的狀態下，Effort也只好犧牲自己的等級與經濟了。整場比賽，Effort不只沒有等級、也沒有經濟，身上除了眼石、五速鞋、停滯鐘錶跟一個燃燒寶石外，再無其他裝備。
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白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害情趣用品示範教學者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞情趣屋小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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